進行勞務外包過程中要注意什麼

　　當前不少企業都是會面臨著用工方面的難題，所工地粗工以找到合適的用工方法才能更好發展，勞務外包就是一種比較不錯的，不台中清潔工少企業會選擇和第三方平台合作，但不少企業還不是很了解勞務外包，也不知道這過程中有什麼要注意的，現在就讓來介紹進行勞務外包過程中要注意什麼?
　　(1)勞務外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除。外包方是獨立的民事主體，上述工作應當由其負責工地臨時工、承擔，而非由發包方負責。
　　(2)外包員工薪酬標准的確定和考核。員工薪酬標准的確定和績效考核是企業管理工作的組成部分，應當由外包方負責。具體還包括對員工的獎懲、先進的評選等
　　(3)勞動保護、職業危害防護以及社會保險的辦理等。
　　(4)生產經營工作的具體組織。包括員工的排班、工作時間和休息休假，工作的具體安排、調度等。但是如承包方的安排出現混亂或不合理，可能致使其不能按約完成外包的考核和任務，那麼發包方應要求承包方對其安排進行整改，但不是直接對其外包人員的工作進行調度、安排。

　　上面就是對進行勞務外包過程中要注意什麼的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在互聯網時代，企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，通過線上系統+線下服務網絡的雙向結合，為企業提供高效、方便，且專業的勞務外包服務。